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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)属于影响组织招募工作的外部的因素。

A.劳动力市场上的供求松紧情况

B.组织的人力资源管理政策

C.组织的形象

D.招募职位本身的特点

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第1题

属于影响招聘的外部因素的是（)。

A.职位性质

B.招聘成本

C.国家政策法规

D.组织发展战略

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第2题

招募信息包括内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的是（)

A.组织发展现状

B.组织所处城市环境

C.竞争对手的薪酬水平

D.劳动力市场供求状况

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第3题

以下哪个不是影响招聘的组织外部因素（)？

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

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第4题

商品的万分和组织结构是影响商品导热性的（)。A.一般因素B.主要因素C.次要因素D.外部因素

商品的万分和组织结构是影响商品导热性的()。

A.一般因素

B.主要因素

C.次要因素

D.外部因素

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第5题

猎头招聘属于外部招募的方式之一。（)

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第6题

在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（)。

A.鼓舞内部员工士气

B.激发员工的献身精神

C.强化组织创新能力

D.降低组织人工成本

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第7题

管理象征论的观点认为管理者对结果的影响能力将受到（)的影响。

A.组织对细节的关注程度

B.外部因素

C.员工进取性

D.组织创新与风险承受力

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第8题

影响薪酬管理的主要因素包括（）

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第9题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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第10题

以下属于影响资本成本的外部因素是（)。

A.筹资政策

B.投资政策

C.税收政策

D.股利政策

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第11题

组织环境一般分为两大部分：即组织的外部环境和内部环境。组织外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为宏观环境和产业环境。（)

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