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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项不是人力资源现状分析方法（）

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.内容分析法

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第1题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法（)。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

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第2题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法（)？

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第3题

下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？（)

A.前瞻性

B.长期性

C.稳定性

D.系统性

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第4题

下列哪一项不是人力资源的特征？（)

A.社会实践性

B.主观能动性

C.使用的无限性

D.价值创造性

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第5题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

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第6题

下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？（)

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

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第7题

下列哪一项不是工作分析的方法（）？

A.工作实践法

B.关键事件法

C.标准问卷法

D.要素比较法

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第8题

下列哪一项不是零售商内部条件分析的主要方法？（)

A.经营资源分析法

B.企业能力分析法

C.价值链分析法

D.人口环境分析

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第9题

下列哪一项不是软件测试的工作范畴（)。

A.制定测试计划

B.开发自动化测试软件

C.测试需求分析

D.确认采用的测试方法

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第10题

下列哪一项不是餐饮实体常用的经营定位方法？（)

A.价格定位

B.消费群体定位

C时间定位

D.餐饮实体形象定位

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