荷兰人（)是最早进行公司文化测量维度研究学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

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第1题

社会学研究社会化的三种维度（)。

A.文化角度

B.个人发展角度

C.政治角度

D.社会结构

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第2题

Han和Altman以儒家文化为背景，总结了12种类型的OCB包括帮助同事、个人主动性、团体活动参与、社会福利参与、促进公司形象等，其中尤其强调人际关系和部门和谐这两个维度，体现了中国儒家()文化独有特质。

A.竞争

B.和谐

C.群体

D.关系

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第3题

我们研究文化，必须追溯到人类文化的最早阶段，从而沿着时间的轨迹一步一步追溯下来，如此才能对文

化的发展有一个整体性的了解，不至于断章取义。譬如欧美诸国经常自称为文明的创造者，这种立场从文化整体的发展来看未必是正确的。当然．今后的科技文明来自于欧美文明的说法应无可厚非，但是科技文明却是人类文明后期的发展。从整体的历史看．如果没有早期文明的发展，人类文化是无法进化到现有阶段的，而对于文明早期的发展．欧美文化却是少有贡献。这段文字表明：

A．文化具有地域性

B．文化具有积累性

C．文化具有阶段性

D．文化具有相对性

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第4题

最早进行提问分类研究的是巴恩斯,他认为提问分为事实型问题、推理型问题、无须进行推理的开放式问题及社交型问题。（)

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第5题

公司绩效考核采用先进行（)的考评打分，然后在进行归类。

A.单一

B.简单