![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
在连锁店商品组合决策中,门店经营经理决定()等。
A.作业系统
B.每商品线的面积
C.展示(定型陈列)
D.商品线构成
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.作业系统
B.每商品线的面积
C.展示(定型陈列)
D.商品线构成
A.德国折扣连锁商店在法国零售业的市场份额已经从一年前的10.5%上升到11.2%,与此同时家乐福等大型超市的市场份额却在下降
B.低成本战略和低价战略是所有超市都在尽可能使用的经营战略,即力求在“价格优势”上压倒竞争对手
C.里德尔折扣连锁店在挪威被当地一家超市连锁店收购,挪威本土的这家连锁店,恰恰是德国折扣连锁模式的翻版
D.家乐福等大型超市多年来有自己的经营模式、经营理念,并且形成了其特有的企业文化
以下哪项对上述分析人士的解释有所削弱?()
A.德国折扣连锁商店在法国零售业的市场份额已经从一年前的10. 5%上升到
11.2%,与此同时家乐福等大型超市的市场份额却在下降
B低成本战略帮低价战略是所有超市都在尽可能使用的经营战略,即力求在“价格优势”上压倒竞争对手
C.里德尔折扣连锁店在挪威被当地一家超市连锁店收购,挪威本土的这家连锁店,恰恰是德国折扣连锁模式的翻版
D.家乐福等大型超市多年来有自己的经营模式、经营理念并且形成了其特有的企业文化
A.制定工资定额
B.确定年终奖的分配方法
C.确定产品的销售价格
D.决定是否要跨行业经营
A.世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者
A. 世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者
根据上述定义,下列最能体现战术决策行为的是()。
A.某公司为激励员工完成明年业务指标,根据市场规律调整了薪资制度
B.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策
C.某外企决定对在十二月份中表现优秀的员工发放奖金
D.夏天到了,某公司决定对现场施工人员增加施工补助
下列属于战略决策的是()。
A.我国的神舟七号载人航天计划
B。某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑
C.某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
D.某公司用蓝皮书规定全国分公司经理行为
下列属于战略决策的是()。
A.我国的神舟七号载人航天计划
B.某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑
C.某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
D.司用蓝皮书规定全国分公司经理行为