关于OA特殊申请-合同解除申请免扣管理费,以下说法正确的是()
A.针对2020年9月17日之后的合同可申请客户不支付违约金
B.只有2020年9月17日之后的合同才可以申请合同解除免扣管理费的申请
A.针对2020年9月17日之后的合同可申请客户不支付违约金
B.只有2020年9月17日之后的合同才可以申请合同解除免扣管理费的申请
A.解除不动户标识后允许做司法扣划
B.解除不动户必须由账户本人办理
C.解除不动户申请业务只能在省内办理
D.不动户期间,客户不能做除解除不动户申请外的其他任何交易
A.合同未审批完成不能申请置换
B.客户于19年12月分期购买我司尊享产品,还清尾款后,可正常申请置换
C.客户于19年10月5400元全款购买我司延保,置换后合同价格为5000元,需将400元退还给客户
D.只需提供新车资料即可
A.它是行政机关积极解除与公务员法律关系法律行为
B.它必要由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职公务员不得辞职
A.投保人可单方解除保险合同
B.保险人可单方解除保险合同
C.经投保人申请,保险人同意后,保险合同方可解除
D.保险合同一经成立,非经法定事由出险,合同不得解除
A.合同解除适用于可撤销合同
B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定,没有约定的,最长期3个月
C.对解除有异议的,可以申请人民法院确认解除的效力
D.合同解除须有解除的行为
E.合同解除仅使合同关系自始消灭
A.提前2天申请,自动解除劳务关系
B.想离职的情况下,当日就可以,不办手续擅自离职
C.所有 P1 级及员工的离职都应通过 OA 申请,操作类员工离职通过线下纸质表单进行申请,离职申请经审批通过后方可办理相关离职手续
D.员工提出离职,所属部门领导可以直接让员工解除劳动关系
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据,均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上,无人知道其去向,均视为旷工,每月超过3次,扣发一周薪资,情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天,旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上(含1次),或全年累计旷工超过3日(含3日)的,予以解除劳动合同,并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上(含2日),影响年度工资的调薪