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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

校园招聘的主要方式有()。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

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第1题
一般来说,企业对于工作经验少于三年的专业人员的需求主要通过()方式获得。

A.网络招聘

B.猎头公司

C.校园招聘

D.借助中介

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第2题
以下哪一项不属于校园招聘的主要方式()?

A.企业参加学校举办的专场人才招聘会

B.企业通过校园网站发布招聘用人信息

C.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

D.应届毕业生主动前往企业参加面试

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第3题
对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言,()成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第4题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第5题
()主要面向各大中专应届毕业生,做为企业的人才储备。

A.招聘会

B.校园招聘

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第6题
外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第7题
在校园招聘中,企业为实习生提供岗位的作用有()。

A.降低雇佣成本

B.压榨在校学生

C.在校学生可塑性强

D.可以从实习生中挑选适合本企业的员工,提高了甄选的有效性

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第8题
事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A.身体特棒,退役运动员马某B.曾在某

事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。

A.身体特棒,退役运动员马某

B.曾在某企业工作的高级工程师李某

C.在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈

D.专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

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第9题
国家宏观调控有直接调控和间接调控两种方式,间接调控的特征是()

A.主要依靠经济手段进行调控

B.计划不再是宏观调控的手段

C.不直接干预企业日常的生产经营活动

D.法律规范是宏观调控的重要手段

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第10题
国家宏观调控有直接调控和间接调控两种方式,间接调控的特征是()。A.主要依靠经济手段进行

国家宏观调控有直接调控和间接调控两种方式,间接调控的特征是()。

A.主要依靠经济手段进行调控 B.计划不再是宏观调控的手段 C.不直接干预企业日常的生产经营活动 D.法律规范是宏观调控的重要手段 E.不再运用行政手段管理经济

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第11题
申办企业主要流程有哪些()。

A.名称核准

B.提交相关材料

C.领取营业执照

D.刻章、招聘等后续事项

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