首页 > 英语六级
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国学者戴尔﹒卡耐基认为“一个人事业的成功,______靠自身的努力,而______取决于良好的人际关系”。

A.1%,99%

B.15%,85%

C.50%,50%

D.85%,15%

E.99%,1%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“美国学者戴尔﹒卡耐基认为“一个人事业的成功,______靠自…”相关的问题
第1题
美国著名人际关系学大师卡耐基曾经说过:一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于()。
美国著名人际关系学大师卡耐基曾经说过:一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于()。

点击查看答案
第2题
人际沟通分析理论是由谁最早提出的()。

A.艾宾浩斯

B.戴尔•卡耐基

C.埃瑞克•伯恩

D.罗杰斯

点击查看答案
第3题
以下关于人际交往的三维理论的说法错误的是A、是由美国学者多拉德提出的B、认为个体都有三种基本的

以下关于人际交往的三维理论的说法错误的是

A、是由美国学者多拉德提出的

B、认为个体都有三种基本的人际需要:包容需要、感情需要、支配需要

C、对这三种人际需要,人们有主动表现和被动表现两种形式

D、主动表现和被动表现的关系是互补的

E、童年期的人际需要是否满足以及由此形成的行为方式对其成年后的人际关系有决定性的影响

点击查看答案
第4题
手表定律:指只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会制造混乱,会让看表的人失去对准确时问的信心。深层含义在予:每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则他的工作和生活必将陷入混乱。根据上述定义,下列属于手表定律的是()。

A.美国与时代华纳两家企业合并后,企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突,导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终,时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终

B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他 卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务

C.英国前首相威廉?皮特还是一个孩子时,就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过 程中,无论他身在何处,无论他做些什么,他从未放弃过对自己的信心,不断地告诉自己应该成功,应该出人头地。凭着一股要成功的信念,威廉?皮特完成了自己的飞跃

D.中国加入WTO后,、春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放 在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足1000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业

点击查看答案
第5题
美国学者卡茨等人的研究发现,员工的工作满足源会随着一个人从事一项给定工作的的()长度,发生系统的变化。

点击查看答案
第6题
卡耐基提出专业知识在一个人成功的作用中只占(),其余的85%取决于人际关系。

A.25%

B.35%

C.5%

D.15%

点击查看答案
第7题
根据卡耐基的说法,一个人成功的因素很多,而居于这些因素之首的就是主动。()
点击查看答案
第8题
美国学者西蒙认为,管理的本质就是()。
美国学者西蒙认为,管理的本质就是()。

点击查看答案
第9题
米尔斯认为美国的权力精英包括: ()、()、() 。

A.政治首脑

B.财阀

C.著名学者

D.军界领袖

点击查看答案
第10题
美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改