题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对员工负向行为的原因进行解读，下列描述正确的是（)。
A.过高压力的缓解和释放
B.情绪痛苦的减轻
C.对组织管理不满的发泄，寻求平衡
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.过高压力的缓解和释放
B.情绪痛苦的减轻
C.对组织管理不满的发泄，寻求平衡
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对员工负向行为的原因进行解读，下列描述正确的是()。”相关的问题
有关社会认知理论的基本概念，描述错误的是
A．环境中的社会支持可作为行为强化的来源
B．负向强化或惩罚与正向强化的作用完全相反
C．强化可分为直接强化、间接强化、自我强化三种
D．观察学习反映的是角色示范对行为改变的影响
E．在开展健康教育时，必须首先培养人们的行为能力
A.“问-查-推-送”
B.“送-查-问-推”
C.“问-查-办-送”
D.“问-查-降-送”
下列属于负强化的是：
A 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B 给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
行为治疗的特点包括
A、强调当前环境事件
B、程序难以精确描述
C、以人格心理学原理为基础
D、重视历史的原因
E、对潜在动因进行假设
A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
B. 给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功
C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
A.不适用于行为要求比较复杂的工作
B.无法在员工之间进行横向比较
C.参与性弱，不容易被接受
D.易造成上级对下级的过分监视
