题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
岗位工资制的特点包括的为()
A.对人不对岗
B.根据岗位支付工资
C.同岗不同酬
D.以岗位分析为基础
E.客观性较强
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A.对人不对岗
B.根据岗位支付工资
C.同岗不同酬
D.以岗位分析为基础
E.客观性较强
A.工作评价以贡献度测定岗位价值
B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象
C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程
D.工作评价需要运用多种技术和方法
以下关于招标文件的叙述,不正确的是()。
A.对招标文件的收费应当合理,不得以营利为目的
B.招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件
C.自招标文件出售之日起至停止出售之日止,最短不得少于五个工作日
D.自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于15日
职位通常所具有的特点主要包括【】
A.职位是以“事”为中心确定的
B.职位与任职者相联系
C.职位的数量受“事”的制约,是有限的
D.职位是人与事结合的中介
A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准