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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

岗位工资制的特点包括的为()

A.对人不对岗

B.根据岗位支付工资

C.同岗不同酬

D.以岗位分析为基础

E.客观性较强

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第1题
职务工资常见的形式包括()。

A.职位工资制

B.年薪制

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第2题
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A.基础工资

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第3题
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第4题
计件工资制的特点包括()。

A.定量性

B.综合性

C.浮动性

D.分层次性

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第5题
工作评价的特点包括()。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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第6题
以下关于招标文件的叙述,不正确的是()。A.对招标文件的收费应当合理,不得以营利为目的B.招标人

以下关于招标文件的叙述,不正确的是()。

A.对招标文件的收费应当合理,不得以营利为目的

B.招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件

C.自招标文件出售之日起至停止出售之日止,最短不得少于五个工作日

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第7题
岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。()
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第8题
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?()

A.岗位工资等级制

B.项目提成制

C.年薪工资制

D.兼职工资制

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第9题
简述实施岗位绩效工资制需要注意的问题。

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第10题
职位通常所具有的特点主要包括【】A.职位是以“事”为中心确定的B.职位与任职者相联系C.职位的数量受

职位通常所具有的特点主要包括【】

A.职位是以“事”为中心确定的

B.职位与任职者相联系

C.职位的数量受“事”的制约,是有限的

D.职位是人与事结合的中介

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第11题
关于薪酬模式,以下表述正确的是()。

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

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