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[主观题]

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。A.严重违反职

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。

A.严重违反职业道德、社会公德的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.年度考核不合格的

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第1题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括

A.与本人有利害关系的

B.与本人近亲属有利害关系的

C.与本人单位有利害关系的

D.其他可能影响公正履行职责的

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第2题
当年旷工连续超过()天的,或者一年内累计超过()天的,按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《公务员法》等相关规定,可以解除聘用合同或辞退,或给予相应的处分

A.5,15

B.10,20

C.15,20

D.15,30

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第3题
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,事业单位工作人员培训包括()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.为完成特定任务的专项培训

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第4题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

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第5题
根据《事业单位人事管理条例》有关规定,对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、()或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。

A.上级部门

B.主要负责人

C.信访部门

D.主管部门

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第6题
根据《福建省地方人事考试国家秘密事项目录》相关规定,试题库中的试题及其参考答案,在题库弃用前属于秘密。由于事业单位招聘考试试题属于题库内容,所以试题及答案不向社会公布。()
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第7题
根据国务院《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员有下列哪些行为,可以给予处分?()

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

E.严重违反职业道德、社会公德的

F.其他严重违反纪律的

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第8题
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规,该条例明确提出()。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理

C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效

D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

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第9题
根据国务院《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员有下列哪些行为,可以给予奖励?()

A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

E.有其他突出贡献的

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第10题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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