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[主观题]

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和()的劳动报酬。

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第1题
对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬称为()

A.工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

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第2题
下列项目中,不属于现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”的是()。

A.支付给职工的工资

B.支付给职工的奖金

C.支付给在建工程工人的工资

D.支付给职工的生育津贴

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第3题
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,劳动报酬总额包括:()。

A.在岗职工工资总额

B.不在岗职工生活费

C.聘用、留用的离退休人员的劳动报酬

D.外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬

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第4题
单位支付给职工个人的工资、奖金、社保类款项、报销款等应由财务部门通过银行转账直接支付到职工本人银行卡账户。()
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第5题
企业人工费用是指企业在生产经营活动中用于和支付给职工的全部费用。()
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第6题
下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括()。

A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励,以及支付合理化建议奖和技改奖等

B.有关劳动保险和职工福利方面的支出

C.劳动保护的各种支出,如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出

D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

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第7题
下列不属于工资总额范畴的是()。

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

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第8题
薪酬奖励也称奖金,是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的()奖励。

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

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第9题
薪酬是企业支付给员工的劳动报酬。()
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第10题
公务员工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。()
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