A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后,具有法律效力
D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产,又要保障基本生活的原则
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A、劳动保护
B、劳动条件
C、职业危害防护
D、职业晋升条件
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A、劳动保护
B、劳动条件
C、职业危害防护
D、职业晋升条件
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系