题目内容
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[单选题]
下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是（)。
A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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更多“下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。”相关的问题
A.是指组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满
B.申诉通常可以分为两类：个人申诉和集体申诉
C.员工申诉制度的主要作用，在于处理员工工作过程中的不满，其范围一般限于与工作有关的问题
D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决，则双方都可以诉诸第三者或公权力来仲裁
E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源
A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩，目标导向明确
B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素
C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性
D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时，结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时，均需要参加通用类应知应会考试
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
乙是未成年人，针对《刑法》中关于未成年人的规定，下列说法不正确的是（）。
A.犯罪时不满十八周岁的人，不构成累犯
B.不满十八周岁的人符合缓刑条件的，应当缓刑
C.未满十八周岁的人犯罪的，不追究刑事责任
D.对未满十八周岁的人犯罪被判处五年有期徒刑以下刑罚的，免除其前科报告义务
A.员工热情服务客户，主动礼貌问候，微笑示意，亲切自然，友善真诚
B.业务办理过程中，如果是在客户视线或监控录像范围内使用客户身份证件复印件时，不必提醒客户标注使用范围
C.员工保持对客户的自然关注，有亲和力和良好的沟通能力
D.认真值守岗位，工作期间在客户视线范围内无聊天、大声喧哗、接打私人电话、处理私人事务等现象，不做与业务无关的事
A.讯问犯罪嫌疑人可以由1名侦查人员进行
B.讯问犯罪嫌疑人时只让其陈述有罪的情况而不必让其陈述无罪的辩解
C.讯问不满18周岁的未成年犯罪嫌疑人时，除有碍侦查或无法通知的情形外，应当通知其法定代理人或者教师到场
D.讯问犯罪嫌疑人时，应制作讯问笔录
A.职工累计工作已满1年不满5年的，年休假5天
B.已满1年不满10年的，年休假5天
C.已满10年不满20年的，年休假10天
D.已满20年的，年休假15天
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天
依据法律规定，下列关于死刑的说法哪项是不正确的？()
A．对于不属于罪行极其严重的犯罪分子，既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期执行
B．死刑缓期执行的判决，可以由高级人民法院核准
C．对犯罪时不满18周岁的人不适用死刑
D．对审判时怀孕的妇女，可以判处死刑，但必须在其生育或者流产后才能执行死刑判决
