题目内容
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[主观题]
劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过____．A．2个月 B．3个月 C．6个月 D．1
劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过____．
A．2个月
B．3个月
C．6个月
D．1年
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劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过____．
A．2个月
B．3个月
C．6个月
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《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过()
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月
B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意
C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限
D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月
一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。
A．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
B．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
C．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
D．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
