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[主观题]
只要员工提前30天通知单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。（）
此题为判断题(对，错)。
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A.Email形式
B.书面形式
C.电话通知形式
D.面对面口头形式
在下列（）情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A．小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B．小李因盗窃被判刑
C．小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D．小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
A. 用人单位应当每月向该员工支付2倍工资
B. 应视为用人单位已经与该员工订立无固定期限劳动合同
C. 用人单位可提前30天书面通知，并额外支付该员工1个月的工资后解除劳动关系
D. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
A.3天
B.10天
C.15天
D.30天
A.10天
B.30天
C.60天
D.120天
A.接到通知后，责任护士根据患者情况准备床单位及仪器设备，提前通知转出科室
B.患者转入后，责任护士与转送人员核对患者姓名、性别、年龄、诊断、住院号和腕带标识
C.交接病历，检查是否完整
D.特殊问题做好交接，认真填写《患者转科护理交接单》
E.原则上优先接收从急诊、重症医学科转入的患者
