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[单选题]

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，一级分行及以下机构的资深风险经理由（)。

A.总行认定

B.一级分行认定，并报总行备案

C.一级分行认定

D.所在行认定，并报一级分行备案

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第1题

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)的规定，支行派驻风险经理负责审核全部法人客户放款。（)

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第2题

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)的规定，一级分行只能放宽资深风险经理及以下岗位的任职条件。（)

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第3题

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)的规定，职能风险经理设置于风险管理、信贷管理、授信执行、资产处置等部门。（)

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第4题

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定，省分行可认定（)风险经理。

A.一至六级

B.二至六级

C.一至五级

D.一至四级

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第5题

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定，二级分行风险经理设置为（)。

A.一至五级

B.二至六级

C.三至六级

D.一至六级

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第6题

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)，派驻风险主管()在同一驻地行原则上任职()届，最多不超过()届。

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)，派驻风险主管（)在同一驻地行原则上任职（)届，最多不超过（)届。

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第7题

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定，风险经理是指农业银行从事风险()、监测、控制和缓释等工作的专业人员。

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定，风险经理是指农业银行从事风险（)、监测、控制和缓释等工作的专业人员。

A.识别

B.计量

C.分析

D.报告

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第8题

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，派驻风险主管（经理)年度工作考核评价由（)人力资源部牵头，会同（)风险管理部进行，并征求（)意见。

A.驻地行;驻地行;委派行

B.委派行;委派行;驻地行

C.委派行;驻地行;委派行

D.驻地行;委派行;委派行

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第9题

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定，目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、()等业务条线。

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定，目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、（)等业务条线。

A.资产处置

B.内控合规

C.国际业务

D.信用卡

E.公司

F.电子银行

G.信息科技

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第10题

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》，出现下列情况之一的，应提前解聘风险经理岗位()

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，出现下列情况之一的，应提前解聘风险经理岗位（)

A.提供虚假资料，骗取风险经理任职资格的;

B.因故意或过失给农业银行造成重大损失的;

C.严重违反农业银行规章制度的;

D.发生违规案件经监察部门认定负有责任的。

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第11题

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》的规定，派驻风险主管主要职责包括()

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》的规定，派驻风险主管主要职责包括（)

A.认定驻地行资产风险分类

B.审核驻地行减值测试结果

C.指导、评价驻地行风险管理工作，评价驻地行风险水平

D.指导、评价派驻风险经理开展风险管理工作

E.审核重点法人客户放款

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