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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

科举制对人才的测评标准比较广泛,主要包括()。

A.人文科学和社会科学知识

B.社会科学和自然科学知识

C.人文科学和自然科学知识

D.未知科学和人文科学知识

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第1题
中国应用时间最长、影响最广的人才测评是()。A.军功制B.察举制C.九品中正制D.科举制

中国应用时间最长、影响最广的人才测评是()。

A.军功制

B.察举制

C.九品中正制

D.科举制

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第2题
从现代人才测评的应用来看,个体的素质特点主要包括以下()三个方面。

A.能力因素

B.动力因素

C.风格因素

D.活力因素

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第3题
人才测评的面试是以交流和观察为主要手段,对受测者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法。()
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第4题
下列有关系统评价错误的是()。

A.搜索范围广,注意包括“灰色”文献

B.研究问题范围比较广泛

C.对每个文献进行严格检查

D.根据纳入标准选择,一致性好

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第5题
人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评,其内容包括()、学生测评和人员素质测评。

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第6题
在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第7题
科举制的实行废除了过去()选拔人才的标准。

A.世卿世禄制

B.九品中正制

C.军功爵制

D.察举征辟制

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第8题
半结构化面试指对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法。()
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第9题
我国信息安全标准体系主要包括()。

A.基础标准

B.技术与机制标准

C.管理与服务标准

D.测评标准

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第10题
评价中心是人才选拔的重要测评形式,主要适用于生产类岗位。()
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第11题
从现在人才测评的应用来看,主要素质特点是()。

A.能力因素

B.动力因素

C.个人风格因素

D.行为因素

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