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[单选题]

泰勒认为,对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”,应该采取什么措施使之适应工作需要()。

A.严厉斥责

B.扣除奖金

C.加以培训

D.扣减工资

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C、加以培训

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更多“泰勒认为,对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的…”相关的问题
第1题
患者,男性,33岁,农民。患病毒性心肌炎经治疗康复后出院。出院医嘱要求患者出院后限制活动6个月。患者认为现无不适现象,询问为何不能下地干农活。护士向想者说明此时合理休息的主要原因是()。

A.减少疲劳感

B.减轻精神压力

C.减少心肌耗氧量

D.恢复体力,增强体质

E.增加战胜疾病的信心

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第2题
能力分析量表提出37种能力并把它们归纳为几类,分别是()。

A.智力

B.体力

C.心理动能

D.对感知的处理能力

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第3题
建筑工地上,包工头王某对建筑工人采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说“不好好干就回家去,
干好了下个月多发奖金”。可以认为()是不对的。

A.王某的观点与X理论相符

B.王某的观点与泰勒的理论相符

C.王某把民工看成经济人

D.王某把民工看成自我实现人

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第4题
下列那些不是航空中的基本急救原则:()。

A.急救时,观察旅客的生命体征

B.旅客不停的抱怨身体不适,但乘务员认为没有必要而置之不理

C.不得单独让患病旅客与医务人员在一起,直到合格的医生或深航代表来到之后

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第5题
()的定义认为,凡是能够增进人的知识、技能,发展人的智力和体力,改善人的态度和品质的活动即可以称为教育。

A.职业教育

B.广义的教育

C.狭义的教育

D.学校教育

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第6题
振动流化床干燥器不适合于干燥太粗或太细、易粘结、不易流化的物料。()
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第7题
能够推动整个经济和社会发展的,具有智力和体力劳动能力的人们的总和是() (1 分)

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.自然资源

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第8题
下列哪一项或多项检查不适合于甲状旁腺定位()

A.B超

B.99Tc-MIBI扫描

C.131I核素扫描

D.CT

E.MR

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第9题
如果一个算法有缺陷,或不适合于某个问题,执行这个算法将不会解决这个问题。()
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第10题
在调节器参数工程整定法中,临界比例度法不适合于()。

A.临界比例度很小的系统

B.临界比例度较大的系统

C.工艺上允许产生等幅振荡的系统

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第11题
美国管理学家泰勒认为,管理就是()。

A.决策

B.确切知道你要别人去干什么,并使他们用最好的方法去干

C.协调人事关系

D.大脑和人和行为关系

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