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[主观题]

人力资源管理部门负责根据人员入职、_______变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向信息部门_______、所属组织架构信息和变更信息。

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第1题
各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作,并负责()的建立和告知。

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第2题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第3题
负责组织开展生产作业人员安全技术等级认证工作的()部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

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第4题
具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作,是由那个部门或者人员负责。除()外。

A.指定的专(兼)职人员

B.指定的分管部门

C.医院感染管理部门

D.药事管理部门

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第5题
可以处理一些初入职者、工作调动者或离职员工、被裁员者、参军入伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题的依据是()。

A.“为谁工作谁统计”原则

B.“谁发工资谁统计”原则

C.“谁拿工资统计谁”原则

D.“谁法人随谁统计”原则

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第6题
根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由()负责。

A.人力资源社会

B.卫生行政部门

C.安全生产监督管理部门

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第7题
在招募和雇佣员工时,由()负责确定填补某一职位空缺的人员所具备的具体资格,即明确在何时、何地为何部门配置何员工。

A.职能职权人员

B.直线管理人员

C.人力资源管理部门

D.基层员工

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第8题
人工成本是指()。

A.离退休和退职人员费用

B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

E.企业从遴选员工入职开始,员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用

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第9题
新员工入职不包括()。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第10题
根据《公司员工培训管理办法》规定,新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。
根据《公司员工培训管理办法》规定,新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。

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