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[主观题]

社会政策,指以公正为理念依据,以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会的

整体福利为主要目的,以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。 下列不符合社会政策定义的一项是()。

A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府为主的一些公共机构

B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属于社会政策

D.社会政策可以有多种表现形式

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第1题
社会政策是指以公正为理念依据,以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会的整体福利为主要目的,以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。下列不符合社会政策定义的一项是()。

A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府为主的一些公共机构

B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属于社会政策

D.社会政策可以有多种表现形式

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第2题
社会政策:是指以公正为理念依据,以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会
的整体福利为主要目的,以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。根据上述定义,下列不符合社会政策定义的一项是:

A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府机构为主的一些公共机构

B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属于社会政策

D.社会政策可以有多种表现形式

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第3题
社会政策:以公正为理念依据,以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会的整体福利为主要目的,以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。下列不符合社会政策定义的一项是()

A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府为主的一些公共机构

B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属于社会政策

D.社会政策可以有多种表现形式

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第4题
社会政策:以公正为理念依据,以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会的整体福利为主要目的,以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。 下列不符合社会政策定义的一项是()。

A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府为主的一些公共机构

B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属予社会政策

D.社会政策可以有多种表现形式

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第5题
国家机关工作人员应是公正的化身及楷模,以维护社会公正为己任.基本的“公正”包括().

A.交换公正

B.分配公正

C.规则公正

D.权利与义务对等

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第6题
政府应公共管理使命的需求与政策环境变化,以新的理念为指导,完善与优化公共政策,以实现社会资源的优化配置和有效解决社会公共问题。政策创新是政策主体的一种自主性的政策优化行为,是以较好的政策取代已被证实不合时宜应予摒弃的政策,从而更好地实现政策目标的过程。这一过程称为()。

A.政策学习

B.政策变迁

C.政策创新

D.政策转变

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第7题
近几年,国家高度重视民生问题,切实提高人民生活质量成为构建和谐社会的重要方面,社会保障成为国
家解决民生问题的重要 。改革开放以来,我国的社会保障建设取得了一定的成绩,但农村社会养老保险一直未得到应有的重视。以构建和谐社会为 。我国的农村社会养老保险也被纳入国家政策之中。 填入划横线部分最恰当的一项是:

A.A.政策 基础

B.B.举措 契机

C.C.行动 机遇

D.D.依据 核心

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第8题
近几天,国家高度重视名声问题,切实提高人民生活质量成为构建和谐社会的重要方面,社会保障成为国
家解决民生问题的重要_______。改革开放以来,我国的社会保障建设取得了一定的成绩,但农村社会养老保险一直未得到应有的重视。以构建和谐社会为_______,我国的农村社会养老保险也被纳入国家政策之中。依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.政策 基础

B.举措 契机

C.行动 机遇

D.依据 核心

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第9题
公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象,研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
社区社会保障制度作为在现代社会中维护公民基本生存权利的一项重要制度,在制度选择的基本导向上,必须全面确立()的社会价值理念,使保障制度真正体现社会公平和对人的终极关怀。

A.以经济为中心

B.以发展为中心

C.以事为本

D.以人为本

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