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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独挡

一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明()。

A．管理工作需要新的反馈机制

B．在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C．老板与工人之间的关系

D．新的反馈机制如何起作用

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第1题

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手，新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段文字主要说明()。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

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第2题

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段话主要说明（）。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第3题

：当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人应能确定所做的工作质量了。这段话主要说明（）。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第4题

对插入语“如果不是不可能的话”的作用分析正确的一项是（）。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C. 老板与工人之间的关系

D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

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第5题

某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良

友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换？会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项，如果为真，最能削弱总经理的反驳？

A．现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。

B．当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主。

C．有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。

D．该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。

E．智达财务软件的升级换代费用可能会比良友财务软件升级的费用高。

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第6题

雇主责任险政策中规定承保下列哪些雇员属于限制承保业务？（)

A.娱乐场所服务人员

B.外卖送餐、闪送人员

C.石化厂人员

D.汽车修理工