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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

运营管理的作用包括使企业适应市场、使企业适应市场、实现价值增值、()等。

A.促进人才流动

B.提升服务质量

C.提升竞争力

D.使产品更具特色

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第1题
为了使我国建设工程监理在工程建设领域发挥更大的作用,至少应从()方面发展。

A.加强法制建设,走法制化的道路

B.以市场需求为导向,向全方位、全过程监理发展

C.加强宣传,全面提升工程监理企业的社会地位

D.适应市场需求,优化工程监理企业结构

E.加强培训工作,不断提高从业人员素质

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第2题
不属于绩效管理对企业作用内容的是()。

A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值

B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用

C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度

D.绩效管理保证组织战略目标的实现

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第3题
当企业新战略与企业文化无潜在一致性,组织变化的要素少,此时()。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第4题
当企业新战略与企业文化有潜在一致性,组织变化的要素多,此时()。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第5题
下列属于房地产市场细分的作用的是()。

A.有利于营销者找到有利的市场方向

B.掌握市场上的现实购买量与潜在购买量、购买者满足程度及竞争状况等,搞好市场定位

C.有利于经营者占领市场

D.但不利于企业生存发展扩展

E.使消费者的选择减少

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第6题
不属于绩效管理对员工作用内容的是()

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情

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第7题
抓大放小是我国健全宏观调控手段,深化国有企业改革的策略之一。下列对抓大放小理解正确的是()。

A.集中力量搞好关系国计民生的、非国家控制不可的少数关键企业

B.让关键企业在市场经济规律的作用下,随着市场结构的波动变化而不断重新组合

C.放开一般性生产竞争领域里的国有企业,使之随着市场结构的波动变化而不断重新组合

D.以合理流动资源要素,缩短结构失衡,实现优胜劣汰

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第8题
薪酬管理的主要目标包括()。

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第9题
再造工程:指为了改善成本、质量、服务、速度等现代企业的重大运营基准,对工作流程进行根本性重新思考并彻底改革,重新设计企业的管理和运营方式。下列属于再造工程的是()

A.随着生活水平的不断提高,顾客对企业的产品和服务有了更高的要求

B.越来越多的跨国公司越出国界,在走向一体化的全球市场上展开各种形式的竞争

C.某企业将现在的数项业务合并调整.提出多个流程改进方案,要求从成本、效益、技术条件和风险程度等方面进行评估,给予职工参与决策的权力

D.市场需求日趋多变,产品寿命周期的单位已由“年”趋于“月”,技术进步使企业的生产、服务系统经常变化

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第10题
再造工程是指为了改善成本、质量、服务、速度等现代企业的重大运营基准,对工作流程进行根本性重新思考并彻底改革,重新设计企业的管理和运营方式。下列属于再造工程的是()。

A.随着生活水平的不断提高,顾客对企业的产品和服务有了更高的要求

B.越来越多的跨国公司越出国界,在走向一体化的全球市场上展开各种形式的竞争

C.某企业将现在的数项业务合并调整,提出多个流程改进方案,要求从成本、效益、技术条件和风险程度等方面进行评估,给予职工参与决策的权力

D.市场需求日趋多变,产品寿命周期的单位已由“年”趋于“月”,技术进步使企业的生产、服务系统经常变化

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第11题
下面关于建立社会主义市场经济体制的说法中正确的有()。

A.坚持社会主义市场经济的根本方向,使市场在国家宏观调控下对资源配起基础性作用

B.建立社会主义市场经济体制,必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义基本经济制度

C.理顺分配关系,调整和规范国家、企业和个人的分配关系

D.坚持公平优先、兼顾效率。初次分配注重公平,再分配注重效率

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