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第1题
下列关于投资项目债券融资的表述中，正确的是（)。A.企业可以执行决定发行普通企业债券B.企业债
下列关于投资项目债券融资的表述中，正确的是()。
A.企业可以执行决定发行普通企业债券
B.企业债券资信评级较高的，需一较高的利率发行
C.可转换债券利率一般高于普通企业债券利率
D.发行可转换债券可能会造成股权的分散
第2题
以下客户经理未做到尽职调查的是：（)
A.未对授信申请人及保证人资信状况、偿债能力进行尽职调查的
B.未按规定核实抵押物、质物、质押权利及保证人情况，造成担保合同无效或保证人、抵(质)押物、质押权利不具备担保条件的
C.未核实票据承兑、贴现业务或信用证的真实贸易背景的
D.调查报告失实的
第3题
简单套用成功的考评模式往往导致绩效考评的失败，以下原因分析中不正确的是：（)
A.企业不同，业务模式不同
B.发展阶段不同，侧重点不同
C.具体实施的人员不同，效果不同
D.管理者风格不同，文化氛围不同
第4题
做事的风格，人人有之。但人相近，岗不同。对于肩负一定责任的各级领导者来说，做事的风格更带有一定
的导向性、示范性。古有言道：“主上好金莲，民女多裹脚”，“楚王好细腰，宫女多饿死”。无数事实证明，领导者的一个细微行动，胜过十堂生动说教。这是常识，也是文化。正因为如此．领导者如何做事，形成何样的做事风格，不能不细琢之、深思之、慎行之。对这段文字主旨概括最准确的一项是：
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A.做事的风格因人而异，因岗不同
B.领导者的做事风格带有导向性和示范性
C.做事的风格体现了一个人的思想和态度
D.领导者做事应细琢、深思、慎行
第8题
最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告表明，在选择了大量的研究对象进行对比实验后，发现在名人家庭中才能出众者是普遍人家庭中才能出众者人数的23倍，因此我们可以得出可信度很高的结论：人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真，则最能削弱上述结论？（）
A.美国心理学界普遍有这样的认识：一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此
B.“家无三代兴”，才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律
C.普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同，需要另外的衡量规则
D.一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关
