题目内容
（请给出正确答案）
A.鼓励他好好表现，在以后工作中能有更好的发挥
B.指出他这些不足对今后个人发展的影响，希望他能尽快改正
C.指出这些不足对工作可能产生的影响，并与他共同探讨今后的努力方向
D.主要与他探讨产生这些不足的原因，并指出这些不足对其工作的影响
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A.在面谈中不应该结合数据或实例细节，主观评论下属的绩效行为即可
B.在面谈中应该结合数据或实例细节，描述下属的绩效行为
C.需要引导员工自己思考如何解决绩效中存在的问题
D.要解释绩效行为带来的后果
A.面谈咨询法
B.MPT法
C.JST法
D.工作实践法
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A.①
B.②
C.③
D.④
A.线上申请-表格自评-上级核审-面谈评估
B.表格自评-上级核审-面谈评估-提交线上申请
C.线上申请-表格自评-面谈评估-上级核审
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