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[多选题]

组织变革的阻力常源于以下方面:()。

A.信息技术

B.组织结构

C.人员

D.工作任务

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第1题
引起组织变革的内在基本动因可归纳为以下方面:()。

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

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第2题
在进行组织变革时,可以从以下方面着手:()。

A.改变组织的工作任务

B.改变组织结构

C.改变人的态度、价值观念、行为,以及组织成员之间的沟通程序

D.改变解决问题的机制,研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序

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第3题
组织变革的阻力包括:()。

A.观念、地位的阻力

B.经济的阻力

C.习惯的阻力

D.社会方面的阻力

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第4题
简述克服组织变革阻力的策略。

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第5题
克服组织变革阻力的措施可以有()

A.教育与沟通

B.参与活动

C.个人修养

D.化整为零

E.奖惩结合

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第6题
对专业知识的威胁,将会对组织变革产生()

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

E.确定的作用

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第7题
克服组织变革阻力的措施不包括()。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第8题
基因工程的发展主要源于以下哪几个方面基础理论研究?()

A.人工蛋白质的合成

B.环状RNA分子的发现和研究

C.限制性内切酶的研究

D.基因载体的研究

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第9题
下列组织变革的阻力中,来自群体的是()。

A.人们的安全性心理所造成的阻力

B.人们的保守性心理所造成的阻力

C.人际关系变革所造成的阻力

D.人们的依赖性心理所造成的阻力

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第10题
绿色采购行动之所以遇到较小的政治阻力,原因包括以下哪几方面()

A.绿色采购行动无需经过民主程序

B.绿色采购行动的采购主体是政府部门

C.绿色采购行动的成本和收益容易衡量

D.绿色采购行动符合国际惯例

E.绿色采购行动的利益受损者容易通过法律手段维权

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第11题
:对常兴市23家老人院的一项评估显示,爱慈老人院在疾病的治疗水平方面受到的评价相当低,而在其他不少方面评价不错。虽然各老人院的规模大致相当,但爱慈老人院医生与住院老人的比率在常兴市的老人院中几乎是最小的。因此,医生数量不足是造成爱慈老人院在疾病治疗水平方面评价低的原因。以下哪项如果是真的,最能加强上述论证?()

A.和祥老人院也在常兴市,对其疾病治疗水平的评价比爱慈老人院还要低

B.爱慈老人院的医务护理人员比常兴市其他老人院都要多

C.爱慈老人院的医生发表的相关学术文章很少

D.爱慈老人院位于常兴市的市郊

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