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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

有效招聘的原则有（）。

A.匹配性原则

B.战略性原则

C.公平性原则

D.公开性原则

E.效率性原则

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第1题

物质激励的原则有（)。

A.满足需要原则

B.能岗匹配原则

C.平等竞争原则

D.效益成本原则

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第2题

甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、()原则、()原则。

甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、（)原则、（)原则。

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第3题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第4题

人力资源招聘应遵循的原则有：（)。

A.效率优先原则

B.双向选择原则

C.与国家的法令法规政策一致的原则

D.公开公平竞争的原则

E.有关系者优先原则

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第5题

岗位设置的原则有（）。

A.能级原则

B.客户导向原则

C.一般性原则

D.有效配合原则

E.监视原则

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第6题

企业组织机构设置的原则有（)。

A.系统整体原则

B.权责对应原则

C.统一指挥原则

D.有效管理幅度原则因事设人原则

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第7题

课题选择的原则有（)。

A.需要性原则

B.创造性原则

C.科学性原则

D.可行性原则

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第8题

世界各国确定国家赔偿标准的原则有（)

A.惩罚性原则

B.平等性原则

C.补偿性原则

D.慰抚性原则

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第9题

人力资源规划的一般原则有（)。

A.全局性原则

B.社会性原则

C.动态性原则

D.具体性原则

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第10题

统计分组的原则有（)。

A.整体性原则

B.同一性原则

C.完备性原则

D.互斥性原则

E.单一性原则

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第11题

精细动作训练的原则有刺激性原则、操作性原则和递进性原则。（)

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