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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

A.薪酬控制

B.薪酬政策

C.薪酬调整

D.薪酬结构

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第1题
外部经济,是指由于企业外部的各种因素所导致的生产费用的减少,这些影响因素包括企业离原材料供应地和产品销售市场远近、市场容量的大小、运输通讯的便利程度、其他相关企业的发展水平等等。外部不经济,是指由于企业外部的各种因素所导致的生产费用的增加。 根据上述定义,下列属于外部不经济的是()。

A.国家给予服装出口企业外贸补贴和退税优惠使其利润增大

B.因为某国对我国某企业出口的产品加征反倾销关税使该企业损失严重

C.某制药公司因为需要进口原料而使该成品药出厂价高于其他制药企业

D.某机械设备制造公司因为生产设备落后而增加了起重机的生产成本

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第2题
PEST分析法是指通过对企业进行内外部环境、资源及战略能力分析进行总结。()
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第3题
所谓环境威胁是指由于企业未能及时根据营销环境条件的变化而相应调整营销策略,从而导致外界环境对企业不利的情况。()
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第4题
监控决策系统中,税收分析是适用于各级管理机关的功能模块,它是根据统计学原理,借助一定的数学模型和分析方法,对税收收入的来源和税收收入的构成进行全面的监控分析,研究影响税收收入进度和税收收入完成情况的各种因素,提高认识和掌握税源变化发展趋势和规律的能力。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
经常性安全生产检查是指企业根据季节变化,按事故发生的规律对易发生的潜在危险进行预防检查,能及时发现隐患,及时消除,保证生产正常进行。()
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第6题
食品腐败变质是指食品在微生物为主的各种因素作用下所发生的,包括食品营养成分与感官性状的各种酶性、非酶性变化,从而使食品卫生质量降低,丧失食用价值的变化。()
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第7题
企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。根据此定义,以下理解或说法正确的是()。

A.企业文化是由各种因素引起的一种共有的行为模式

B.一个星期工作五天,每天八个小时的工作时间安排也是企业文化的一种体现

C.“企业领导具有雷厉风行的作风,决策果断”是企业文化的集中体现

D.企业文化是个多因素构成的系统,对企业有着重要的影响

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第8题
社会运行是指()。A.社会在各种因素影响与作用下的运动、变化和发展的过程B.社会中人与人之间、群体

社会运行是指()。

A.社会在各种因素影响与作用下的运动、变化和发展的过程

B.社会中人与人之间、群体与群体之间的相互依赖的感性活动

C.个体与群体的需要促使社会不断趋于合理、协调的过程

D.社会的一种自我完善、发展的意识形态

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第9题
目标市场是在市场细分的基础上,综合考虑各种因素而确定的,下列不属于目标市场选定的因素是()。

A.市场/产业的状况和变化

B.市场竞争分析

C.市场细分的标准

D.企业的目标和资源能力

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第10题
摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中或者由于资源配置比例
失调等原因,一些人需要在不同的工作中转移而产生的失业现象。它是由于经济运行中各种因素有变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。根据上述定义,下列属于摩擦性失业的是()。

A.经济萧条期,由于社会需求不足,一些五金配件生产商为了节省开支纷纷压缩生产,裁减了一些雇员

B.某大型公司进行部门整合后,将其中几个部门合并为一个部门,一些员工因对职务调整不适应而离职

C.近3年来,某市每年出现近万名失业员工,这些员工80%以上没有参加过职业训练,无一技之长,再就业相对困难

D.大学应届毕业生找工作,一些用人单位优先考虑男性,给女性就业带来了困难,但对于文化程度要求不高的工作,40多岁的女性却比男性更易就业

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