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[单选题]
（)是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评，直接体现出员工在企业中的价值大小。
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
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B、履行出资人职责的机构按照国有资本出资关系和干部管理权限，根据行政处罚决定书或行政处理意见认定的事实、性质和情节，对相关企业及责任人作出相应的责任追究或提出处理建议
C、子企业发生招标投标违法违规行为，其上级企业相关负责人不承担相应责任
D、在责任追究工作过程中，发现企业经营管理有关人员违纪或职务违法的问题和线索，应当移送相应的纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的，应当移送监察机关或司法机关查处
A.功能错位
B.责任不清
C.职责重叠
D.闭门造车
A.履行职务的检察人员、律师应当通过专门通道进入诉讼场所
B.受检人员否认醉酒的，应当对其使用酒精测试仪
C.在安全检查过程中，各类媒体要求采访的，应当阻止其进入
D.受检人员携带手机的，应当告知其未经允许不得在庭审过程中拨打或接听电话，不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或者传播庭审活动
A.职业发展规划
B.职务说明书
C.绩效考核指标
D.人员配置规划
准确度是指（）。
A．测得的一组测量值彼此符合的程度
B．测定结果与真实值或参考值接近的程度
C．结果用相对标准偏差表示
D．对供试物准确而专属的测定能力
E．不同实验室，不同分析人员之间测定结果没有显著性差异
A.房屋、道路等建设工程项目
B.施工中使用的各种建筑材料，施工机械
C.文学作品
D.基本建设贷款合同的标的
E.企业对员工的培训行为
A.对错误的处理或者决定予以撤销或者变更
B.对拒不履行法定职责的，责令其在规定的时限内履行法定职责
C.公安机关及其人民警察违法行使职权已经给公民、法人或其他组织造成损害，需要给予国家赔偿的，应当依照《国家赔偿法》的规定予以国家赔偿
D.对拒不执行上级公安机关决定和命令的有关人员，可以停止执行职务
