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[单选题]

成长需求是ERG激励理论中需求层次的()。

A.最低层次

B.初级层次

C.中级层次

D.最高层次

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第1题
奥尔德弗ERG理论是对马斯洛需求层次理论的拓展和补充。()
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第2题
根据奥德弗的ERG理论,人的三种最基本的需要是()

A.安全的需要

B.生存的需要

C.交往的需要

D.成长的需要

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第3题
个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第4题

小林婚后辞职在家,专心做起全职妈妈。在孩子过完5周岁生日后,小林在日记里这样写道:“与孩子在一起的日子是开心的,可终究还是有放飞的一天。这些年我为家庭倾注了太多心血,感觉像蜡烛一样被耗竭,每天在家面对的都是几张熟悉的面孔。我不想再像囚鸟似的困在笼中,我想出去看看外面的世界。”根据阿尔德弗尔的ERG理论,小林的日记中反映出她目前主要的需要是()。

A.生存的需要

B.尊重的需要

C.成长的需要

D.关系的需要

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第5题
简述马斯洛需求层次理论,归纳总结激励的基本方法。

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第6题
下列选项属于过程型激励理论的是:

A.双因素理论

B.强化理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第7题
美国耶鲁大学教授奥德弗的ERG理论认为人们有哪些需要()。

A.获得(gain)

B.生存(existence)

C.关系(relatedness)

D.成长(growth)

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第8题
斯洛三角形描述了人不同层次的需求,其中排在最顶部的需求是()。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第9题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
企业的培训需求是由各方面的原因引起的,确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后,要从()方面对培训需求进行分析。

A.不同领域

B.不同层次

C.不同对象

D.不同阶段

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第11题
供给与需求这两个术语是指人们在市场上相互交易时的行为。供给与需求是促使市场经济运行的力量,它们决定了市场经济中每种物品的产量以及出售的价格。其中,()表示的是一种物品的市场价格和这种物品的需求量之间的关系。

A.需求曲线

B.价格曲线

C.供给曲线

D.供需理论

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