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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织规模既定时,管理幅度和管理层次之间存在着怎样的关系?()

A.管理幅度越大,需要设置的管理层次越少

B.管理幅度越小,需要设置的管理层次越少

C.管理层次对管理幅度的影响很小

D.管理幅度的大小,对管理层次的设置没有影响

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第1题

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

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第2题
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()

A.没有什么必然联系

B.直接成正比关系

C.有明显的间接联系

D.直接成反比关系

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第3题
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是()。

A.管理层次越多,管理幅度越大

B.管理层次越多,管理幅度越小

C.管理层次越少,管理幅度越大

D.管理层次越少,管理幅度越小

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第4题
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比

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第6题
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

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第7题
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。

A.越小

B. 越大

C. 不变

D. 不确定

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第8题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是()。

A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情祝下,管理幅度和管理层次成正比

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第9题
体现行政组织中决策者与执行者之间距离的是()。

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理权力

D.管理责任

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第10题
管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是()。

A.正比例关系

B.反比例关系

C.均衡关系

D.没有关系

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第11题
管理幅度亦称()。

A.管理层次

B.管理规模

C.管理跨度

D.管理级别

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