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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下表述正确的是()

A.新人首年津贴每3个月回算一次

B.未来经理人招募年龄须在22周岁至50周岁之间

C.新人起航计划招募时需在过去两年内没有两家(含)以上同业公司(含经纪/代理公司)的任职记录

D.以寿险顾问职级入司新人晋升为业务主任及以上职级,新人首年津贴与主管利益兼得

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第1题
关于E生平安-津贴宝的下列描述,哪一项是正确的()

A.首年投保被保人年龄范围为18周岁-60周岁

B.没有任何情况可以免除等待期

C.津贴累计赔偿天数为180天

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第2题
关于TFE累计责任津贴领取表述正确的是()

A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元

B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月

C.发放当月本人必须是有效人力

D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)

E.单月发放金额=(96000元-首12个工作月累计领取月度津贴)/6

F.单月发放金额=(96000元-首18个工作月累计领取月度津贴)/6

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第3题
新人签约后第()月,每()个月为一个阶段,根据新人该阶段业绩情况确定下阶段新人津贴版本

A.1-15,3

B.1-15,6

C.4-15,3

D.4-15,6

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第4题
以下属于国寿新人享受的待遇是()

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第5题
判断:负佣是指需由业务人员交还到公司的佣金,包括首年佣金、训练津贴等间接佣金、品质扣款、契撤成本等()
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第6题
以下新人培训津贴考核哪些选项考核正确()

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上,当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元,当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元,出勤95%,短险保费200元,当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元,当月FYC3200元,当月培训津贴2300元

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第7题
新人学习津贴第4个月起领取规则为:前3个月每月均获得学习津贴且__方有资格获得()

A.3个整月内转正

B.2个整月内转正

C.2个整月内健康

D.3个整月内健康

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第8题
对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月就可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第9题
哪些可以计入有责津贴的核算()

A.长期带网首年提奖

B.长期带网续期提奖

C.长期带网加佣提奖

D.长期直营首年提奖

E.长期直营续期提奖

F.长期直营加佣提奖

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第10题
下列表述正确的一句是()。

A.每一篇公文必须体现公文格式所包括的所有内容

B.每一篇公文必须体现公文格式所需要的内容

C.每一篇公文必须都有眉首部分

D.每一篇公文必须都加盖公章

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第11题
训练专员的绩效津贴跟以下哪些指标考核有关()

A.新人首月转正率

B.新人破零

C.新人次月3500P

D.新人三个月转正率

E.新人首月3500P

F.新人首月1000P

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