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[单选题]
加强廉洁合规文化建设，要创新教育方式方法，综合运用（)、示范教育、警示教育、网络培训、短信平台等多种方式，提高教育针对性和实效性。
A.案例教学
B.晨训
C.送教上门
D.业务培训
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A.通过完善公司治理来促进合规文化建设
B.积极推行全员合规，加强合规文化思想教育
C.有效落实合规考核机制
D.合规管理部门与业务部门建立良好的人际关系合规部门要第一道防线
A.有效落实合规考核机制
B.加强管理层对合规文化建设工作的重视程度
C.加强合规管理部门与业务部门，监察稽核部门等各部门之间的信息交流
D.引导并加强其他外部合作机构的合规经营意识
A.运用典型案例开展经常性警示教育，加强岗位廉政教育和廉政法规教育
B.做好领导干部廉政知识培训和任前廉政法规考试，教育引导各级党员干部廉洁从政
C.推进廉政文化建设，开设廉政教育基地、廉政书屋和廉政讲堂
D.运用新媒体、新技术等进行宣传教育，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围
A．公司内部要有清晰的责任制和问责制
B．公司招聘人员时要考查候选人是否有足够的职业谨慎、诚信正直的个人品行及良好的风险意识和行为规范
C．董事会和高级管理层要亲自参与和重视合规文化建设
D．合规部门与业务部门之间要保持良好互动，其考核与公司经营业绩指标挂钩
A 加强企业文化建设，提高可持续发展意识
B 提高自主创新能力，增加产品附加值
C 诚信经营，提高产品质量
D 提高生产规模，提高经济效益
A.合规文化建设主要是高级管理层的职责
B.合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从每一个员工做起
C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程
D.合规管理部门应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念
