首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在工作中出现故意刁难、收受财物、贪污受贿,对服务对象态度蛮横,造成恶劣影响或举报查证有严重

问题及有其他严重违纪行为的,要随时调整其岗位,并按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定追究责任,严肃处理。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在工作中出现故意刁难、收受财物、贪污受贿,对服务对象态度蛮横…”相关的问题
第1题
国家公务人员出于贪污、受贿的故意,非法占有公共财物、收受他人财物之后,用于哪些方面可以认定为贪污受贿违法所得?()

A.用于单位公务支出

B.用于接待旅游

C.支付房屋装修款

D.用于社会捐赠

点击查看答案
第2题
导致员工服务差的因素()

A.员工在工作中背负压力过大

B.员工在工作过程中牵扯私人问题

C.员工技能技巧不足

D.客户故意刁难员工

E.领导鸡蛋里挑骨头

点击查看答案
第3题
受贿:是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行
为。 下列行为属于受贿的是()。

A.某建筑公司以女色拉拢市长对工程招、投标实施影响

B.某市工商行政管理局李局长,因个人恩怨,故意刁难申请开办公司的张某。张某便出钱请与李局长熟识的刘某为其疏通。刘某收下张某的5000元钱,但未做任何疏通工作

C.杨某为某县副县长,主管外贸。杨某生性贪婪,认为下面的人都应该向自己纳贡。但他又怕脏了自己的手,遂指示其妻子向本县辖区内的各外贸企业打电话,让他们表表孝心,各公司老总为了本公司的前途,遂大包小包地给杨某送礼

D.某大型广告公司业务员李某,经常利用自己的身份,在和其他公司的业务往来中收取对方的好处费、回扣

点击查看答案
第4题
在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的()

A.造成不良影响的,给予警告处分

B.情节较重的,给予记过处分

C.情节严重的,给予记大过处分

D.情节严重的,给予开除处分

点击查看答案
第5题
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册(2020年版)》,坚持廉洁从业要求公司员工不得故意刁难()或有“吃、拿、卡、要”等行为,严禁直接或间接索取业务关联单位的(),严禁接受任何回扣、佣金、小费等

A.服务客户

B.服务对象

C.礼物或利益

D.财物或利益

点击查看答案
第6题
受贿赂:是指国家工作人员利用职务之便,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋利益的行为。
根据上述定义,下列不属于受贿赂构成要件的是:

A.主体为特殊人员,即国家工作人员

B.客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋利益的行为

C.主观上有受贿的故意

D.行贿者的行贿故意

点击查看答案
第7题
收受财物后实施下列犯罪中,与受贿罪择一重罪处罚的是()

A.故意泄露国家秘密罪

B.徇私枉法罪

C.民事、行政枉法裁判罪

D.私放在押人员罪

点击查看答案
第8题
依据《注册安全工程师管理规定》,在注册工作中,工作人员有下列()行为的依照有关规定给予行政处分。

A.利用职务之便,索取或者收受他人财物或者谋取不正当利益的

B.在工作中态度不好的

C.对发现不符合条件的申请人准予注册的

D.对符合条件的申请人不予注册的

E.工作中要求过于严格的

点击查看答案
第9题
下面哪些行为属于公职人员针对管理服务对象实施的、应给予政务处分的违法行为?()

A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的

B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的

D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改