首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按预先规定的程序、处理方法和标准来解决管理中经常重复出现的问题,称为()。

A.定型化决策

B.非定型化决策

C.一次性决策

D.确定性决策

答案
收藏

A、定型化决策

解析:解析:按预先规定的程序、处理方法和标准解决管理中经常重复出现的问题,可以称为重复性决策、定型化决策或常规决策。

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“按预先规定的程序、处理方法和标准来解决管理中经常重复出现的问…”相关的问题
第1题
经常出现的问题,已有了处理经验、方法和程序,可按常规办法来解决的决策。这类决策是()

A.计量决策

B.战略性决策

C.非程序性决策

D.程序性决策

点击查看答案
第2题
经常重复发生,能按原已规定的程序处理方法和标准进行的决策是()。

A.非程序化决策

B.业务决策

C.战略决策

D.程序化决策

点击查看答案
第3题
()是指国家在征税前就以法律或法规的形式预先规定了征税的标准.包括征税对象、征收的数额
或比例,并只能按预定的标准征收。

A.固定性

B.强制性

C.无偿性

D.公开性

点击查看答案
第4题
用法律管道德问题,旨在利用法律对不道德行为的约束力,即通过规定人们该做什么、不该做什么来惩恶
扬善。但是道德问题无法量化,这就令道德立法常常缺乏可操作性。比如, “不让座”的是全车的有座之人,还是与老弱病残孕距离最近的个别人?“常回家看看”的频率是什么,看的程度有哪些?如果道德立法缺乏必要标准和裁决程序,就会陷入“剪不断、理还乱”的境地。 这段文字意在说明:

A.法律的作用重在约束不道德行为

B.“常回家看看”不应该写入法规

C.为道德问题立法不具有可操作性

D.道德问题的解决依赖于道德水平的提高

点击查看答案
第5题
用法律管道德问题,旨在利用法律对不道德行为的约束力,即通过规定人们该做什么、不该做什么来惩恶
扬善。但是道德问题无法量化,这就令道德立法常常缺乏可操作性。比如,“不让座”的是全车的有座之人,还是与老弱病残孕距离最近的个别人?“常回家看看”的频率是什么,看的程度有哪些?如果道德立法缺乏必要标准和裁决程序,就会陷人“剪不断、理还乱”的境地。 这段文字意在说明:

A.法律的作用重在约束不道德行为

B.“常回家看看”不应该写入法规

C.为道德问题立法不具有可操作性

D.道德问题的解决依赖于道德水平的提高

点击查看答案
第6题
职业健康安全管理体系是从()来解决职业健康管理问题的方法。 A.组织管理上 B.法律程

职业健康安全管理体系是从()来解决职业健康管理问题的方法。

A.组织管理上

B.法律程序上

C.思想方法上

D.员工意识上

点击查看答案
第7题
简述发生流水线全局相关时,加快短循环程序的处理解决的主要方法。

点击查看答案
第8题
在水产养殖保险中,根据保险标的在保险期限内不同时期投入的成本不同,按保险办法中规定的不同的赔付标准来计算赔款,残值从赔款中扣除。这种赔偿处理方法叫()。

A.保产量

B.按比例赔付方法

C.保产值赔付方法

D.按账面价值扣除残值后赔付方法

点击查看答案
第9题
(二)某机电设备安装公司承担了理工大学建筑面积为2万平方米的图书馆工程的通风空调系统

(二)

某机电设备安装公司承担了理工大学建筑面积为2万平方米的图书馆工程的通风空调系统施工任务。该工程共有s1~s6六个集中式全空气空调系统,空调风系统设计工作压力为600Pa。空气处理机组均采用带送风机段的组合式空调机,由安装公司采购并组成项目部承

担安装任务。风管系统安装完毕后,严密性试验采用漏光法检测合格。

当施工进入空调系统调试阶段时,系统出现三个问题:①空气处理机组运转时晃动;②s1系统调试中在风管所有阀门全开情况下,实测送入空调区风量小于设计风量且相差较大,而该系统风机出口风量实测值符合设计要求;③空气处理机组冷却水进出管路上的阀门有滴水,经检查这两个阀门未保冷但无漏水。针对上述问题,施工单位采取了整改措施后才使系统调试合格。空调系统调试完成后,按施工质量验收程序进行了施工质量验收工作。

问题

1.空气处理机组运转时产生晃动的原因是什么?如何解决?

2.分析S1统送入空调区的风量与设计风量相差较大的主要原因。

3.解决阀门滴水问题的措施有哪些?

4.按照建筑工程项目划分标准,该通风空调系统应划分为图书馆工程的什么工程?该工程的施工质量验收程序是什么?

点击查看答案
第10题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

点击查看答案
第11题
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改