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[多选题]

物流组织架构规划是对()发展方向与发展模式进行规划。()。

A.物流服务主体

B.物流服务模式

C.运作组织体系

D.企业物流组织体系

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第3题
下列关于绩效管理描述不正确的是()。

A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据

B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩

C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正

D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展

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第4题
根据项目特点、合同的约定、业主的要求形成组织架构、工作流程、规章制度等,这个沟通阶段是()。

A.准备阶段

B.规划设计阶段

C.执行与调整阶段

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第5题
人员配备要着眼于未来组织发展需要,灵活地对主管人员进行适合未来发展方向的选拔、培训和考评,以满足组织未来对主管人员的需要,为组织未来的发展作好准备()
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第7题
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第8题
公务员培训的规划与设计,是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测,制定专门计划,设计组织近期与未来培训活动的方案。()
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第9题
组织战略对组织发展的意义有:()。

A.增强组织社会责任

B.明确组织的发展方向

C.明确组织的发展目标和资源配置

D.增强组织竞争力

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第10题
规划是为实现组织的长远目标而采取的总计划,是组织选择发展方向、确定行动方针,以及资源分配的纲领性文件。()
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第11题
简述光纤通信的发展方向()

A.接入网中将主要应用G.652光纤,其发展前景仍被很多专家看好

B.长距离应用中,大有效面积色散平坦型G.655是发展方向

C.城域网中,低水峰光纤有较大的应用前景,关键在价格

D.LAN中将主要应用多模光纤,芯径逐渐由62.5μm向50μm发展,市场在逐渐扩大

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