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第2题
组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列三类方法：第一类是更好地利用（);第二类是雇用另外的人员;第三类是降低对人员的要求。
A.聘请人员
B.外部人员
C.现有人员
D.借调人员
第3题
职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担T伤保险责任。 A．原用人单位 B．借调单位C．
职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担T伤保险责任。
A．原用人单位
B．借调单位
C．社保机构
D．原用人单位与借调单位共同
第6题
(五)在实施地方机构改革后，某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人，实有人员4人。人员精简了，扯皮的事少了，但该处张处长却感到事务繁忙，没有头绪。事情还是那么多，原来两个人干的活，现在压到了一个人身上。因此，该处又从下属一个县的财政局借调了一名办事员，该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法，将来这位办事员离开了，还可以从其他县借调人员，既不占编制，还不用发工资。第98题：该机关出现借调基层人员的现象，你认为主要原因有()。
A.基层单位人员较多
B. 职能转变不到位
C. 管理手段落后
D. 行政经费太少
第9题
阅读下面的案例，作答第4～6题。每小题的四个选项中至少有一项是符合题意的。在实施地方机构改革后，某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人，实有人员4人。人员精简了，扯皮的事少了，但该处张处长却感到事务繁忙、没有头绪，事情还是那么多，原来两个人干的活现在压到了一个人身上。因此，该处又从下面的一个县的财政局借调了一名办事员，该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法，将来这位办事员离开了，还可以从其他县借调人员，既不占编制，还不用发工资。该机关出现借调基层人员的现象，你认为主要原因有()。
A.基层单位人员较多
B.职能转变不到位
C.管理手段落后
D.行政经费太少
