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[单选题]

政企创新业务生产组织模式中提到的“战区主战”是指()负责组织市场营销和项目获取及项目交付运营。

A.专业子公司

B.产业互联网公司

C.合资公司

D.省分公司

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第1题
战略的概念,因不同的学者、时代、角度而异,下列选项中,()属于魁因教授的观点。
A、企业总体战略是一种决策模式,决定和揭示企业的目的和目标,提出实现目的的重大方针与计划,确定企业应该从事的经营业务,明确企业的经济类型与人文组织类型,以及决定企业应对职工、顾客和社会做出的经济与非经济的贡献

B、战略是一种模式或计划,它将一个组织的主要目的、政策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体

C、经营战略主要是关心企业外部胜于企业内部,特别是关系到企业生产的产品构成和销售市场,决定企业干什么事业,以及是否要干

D、战略是由5种规范的定义阐明的,即计划、计策、模式、定位和观念构成了战略的5P'S

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第2题
政企客户经理推广创新业务的途径与主要形式有专项推广会、线上传播、行业展示厅、与政府联合推广、政策支持等。()
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第3题
十四五规划全文中提到,推行生产企业“()”等模式,建立健全线上线下融合、流向可控的资源回收体系。

A.合法

B.公正

C.公开

D.便民

E.效率

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第4题
十四五规划全文中提到,壮大节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等产业,推广()等服务模式。

A.合同能源管理

B.合同节水管理

C.环境污染第三方治理

D.构建绿色发展政策体系

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第5题
第 24 题 下列说法,文章中没有提到的一项是:

A.知识经济是以知识为基础的经济,它的核心在于创新

B.知识经济既有正面效应,也有负面效应

C.当代经济的发展紧密地依赖知识的生产、传播和应用

D.知识的知识在现代经济发展中对其他资源具有强大支配力、控制力、渗透力

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第6题
从管理哲学的角度看“经理革命”以后,人力资本的投入产出效益,日益被人们看重,人力资本不仅延伸了
资本的概念,而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外,又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展,人作为知识生产力的比重越来越大,人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要,这意味着()

A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革

C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D.在当今,人力资本日益被人们重视

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第7题
随着世界经济从传统的“工业经济”向“知识经济”时代的转变,联合国经济合作与发展组织提出了“知
识经济”概念,与该概念相关的不正确论述是()。

A.“知识经济”时代创新模式是单向直线型,即研究一开发一生产一销售,而不是纵横交错相互作用型的 B.“知识经济”概念的提出是基于知识和科技在经济增长中作用的认识

C.“知识经济”时代经济增长更直接地取决于知识的投资,知识可以扩大传统“工业经济”生产要素的生产能力

D.“知识经济”时代高度重视信息与技术的发明、传播和使用,经济成功的因素比“工业经济”时代更加取决于收集和使用知识的效率

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第8题
针对政企中台流程现状存在的问题,要以为起点,以政企全在线7+1项任务为承载,最终打造以客户为中心的、高效的、具备差异化市场竞争优势的政企全在线业务流程体系。()

A.创新思维

B.统筹推进

C.重点聚焦

D.流程重构

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第9题
智能制造十大关键技术中包含四大模式创新,它们是:决策运营生产()

A.工业

B.管理

C.服务

D.商业

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第10题
()负责牵头对接客户,开展引入谈判、制定商务方案,并组织各省(区、市)公司进行业务落地实施。

A.集团市场经营部

B.集团网络事业部

C.集团政企事业部

D.集团客户服务部

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第11题
集团企业微信平台设置集团、省、地市和区县四级组织架构。在四级组织架构的基础上,()等条线在企业微信的运营管理、生产调度和统计分析等实现纵向关联贯通。

A.实体

B.政企

C.电渠

D.客服

E.运维

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