首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

由于饭店的员工成本高,是否能够进行合理地配备员工直接关系到能否实现饭店的目标和利润()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“由于饭店的员工成本高,是否能够进行合理地配备员工直接关系到能…”相关的问题
第1题
工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

点击查看答案
第2题
工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的—项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领,逃避纳税,乱挤成本等违法乱纪现象

点击查看答案
第3题
员工对组织在采取行动时是否能够考虑到员工的感受所进行的感知被称为()。

A.结果公平

B.程序公平

C.人际公平

D.相对公平

点击查看答案
第4题
工资审计:是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关
的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和资金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

点击查看答案
第5题
近年来,农民的收入水平不断上升,而支出占收入的比重持续上涨,这表示他们钱挣得越多,花得越多;相
反,近年来城镇居民支出占收入的比重持续下降。所以,我们可以得出“农村居民比城市居民更敢花钱”的结论。 以下选项如果为真.能够反驳上述结论的是:

A.城市居民的收入要高于农村居民

B.城市生活成本高.城市居民在消费观念上比农村居民更加谨慎

C.由于家庭人口的差异,农村家庭支出比城市家庭高得多

D.基本生存成本的上升速度高于农民收入的增长速度

点击查看答案
第6题
由于企业原因裁员更是一件为难的事,()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作,甚至应该向员工致歉;同时,要尊重被裁减的人员,最好能够帮助他们进行转岗培训,帮助他们联系新的工作,而不能简单、粗暴地反人赶走。

A.人力资源工作者

B.公司总经理

C.老板

D.留在企业的员工

点击查看答案
第7题
设计方能够利用BIM的3D、4D (三维模型+时间)、5D (三维模型+时间+成本)模型和投资机构、政府主管部门以及设计、施工、预制、设备等项目方进行沟通和讨论,大大节省决策时间和减少由于理解不同带来的错误。()
点击查看答案
第8题
最有可能是由于国际商务活动中文化碰撞所导致的结果是()。

A.一家企业没有像预期一样有效率地实施计划

B.母国高管忽略了本地员工的晋升

C.外派管理者过于依赖本地员工来进行商务谈判

D.外资企业为适应当地文化与法律环境主动作出一些调整

点击查看答案
第9题
二.定义判断 每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的。不容置疑的。第 66 题 工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关,根据工资核算和管理要求,对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是()。

A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴和奖金

B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计人产品成本、专用基一金或其他项目

C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

点击查看答案
第10题
为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定,率先裁减的是那些工资效率极为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提?

A.每个员工的工作效率是不同的

B.工作效率低下的员工就不是好员工

C.有能够评判工作效率高低的可行办法

D.每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

点击查看答案
第11题
为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董 事会讨论决定,率先裁减的都是那些工作效率较为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?()

A.每个员工的工作效率是不同的

B.工作效率低下的员工就不是好员工

C.有能够评判员工工作效率高低的可行方法

D.每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改