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[单选题]
下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是（)。
A.资讯(信息)分享
B.业务(管理)咨询或征求意见
C.共同决策
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B.业务(管理)咨询或征求意见
C.共同决策
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A.在某大型企业刚刚投产时，由于基础设施如员工宿舍等建设费用较高，因此对这些项目免征税费。
B.某市遭遇严重洪涝灾害，根据受灾程度，对本市各类纳税人给予不同程度的补贴。
C.太阳能属于高科技产业，科研投入大，效益产出较慢，在产品投产后的头5年，税务机关对其进行减税。
D.对于出口美国的机床产品，税务机关实行出口退税政策。
格式：A.低成本战略
B.差异化战略
C.参与式战略
D.领先式战略
答案:A
60、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于()
A.低成本战略
B.差异化战略
C.参与式战略
D.领先式战略
答案:A
60、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于()
格式：A.政治因素
B.经济因素
C.社会文化因素
D.科技因素
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
