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[单选题]
劳动规章制度空间效力范围，是指（)。
A.企业规章制度约束力的空间
B.企业规章制度的生效时间
C.企业规章制度的失效时间
D.企业规章制度的溯及力
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法律效力，是指法律的生效范围或者适用范围，具体包括许多方面，但不包括下列哪一个选项（）。
A．法律的时间效力
B．法律对物的效力
C．法律的空间效力
D．法律对人的效力
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
有关刑法的时间效力范围，下列说法中错误的是()。
A.我国刑法在时间上的效力，始于生效日，终于废止日
B.在溯及力问题上，我国刑法采取了从旧兼从轻的原则
C.我国刑法在公布一段时间后再施行
D.它与刑法的空间效力范围共同构成刑法的效力范围
A.法律的空间效力是指法律在什么地方发生效力
B.法律对人的效力是指法律适用于什么样的人
C.法律效力是指法律的适用范围
D.法律效力是指法律的惩罚量刑和程度
规范性公文的效力所及的时间、空间、人员(机关组织)范围主要取决于作者的法定权限和规定的内容，由下级机关制发的法规和规章，规定范围内的上级机关可不受其约束。()
参考答案：错误
A.从空间效力看，适用于特定地区的法为一般法。
B.从空间效力看，适用于全国的法为一般法。
C.从时间效力看，适用于非常时期的法为为一般法。
D.从时间效力看，适用于平常时期的法为一般法。
E.特殊法与一般法的关系为，一般法优于特殊法
