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[单选题]

最后,厂长给予了总结和表扬,并亲手发给奖金,并说,该小组全是一线工人组成的,属于()型小组,今后要多鼓励广大员工更积极地投身到QC小组活动中来,为发挥广大员工的聪明才智提供广阔的舞台。

A.现场

B.攻关

C.管理办法

D.服务

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第1题
“拾金不昧”是一项良好的社会风尚对于拾金不昧的行为,社会给予了表扬对于超过一定金额的“拾金昧了”的行为,视为违法行为小刘指出,这种做法出发点是好的,但不合逻辑在拾金的前提下,人们只有昧和不昧两种选择,但政府与社会对于这种行为除了表扬和处罚之外,还有其他选择以下哪种情形,和小刘指出的问题最为相似?()

A.交警在执法时,只罚那些违反交通规则的行为,并不管遵守交通规则的行为

B.对于学生打架斗殴行为,学校给予了严厉处罚

C.政府为了加快建立社会诚信制度,对于诚信的企业给予奖励,对于不诚信的企业给予严厉处罚

D.对于见义勇为的行为,我们要给予表扬,对于见义不为的行为,我们也不能勉强

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第2题
非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第3题
非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第4题
非经济薪酬:非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第5题
顺从是指互动中的一方自愿或主动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方 服从另一方。顺应的
含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调 整自己的行为,以实现互相适应。 根据上述定义,下列行为属于顺应的是()。

A.王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后, 王某家门口变得干净起来

B.小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

C.某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由 提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

D.强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件, 从而实现了合作目标

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第6题
顺从是指互动中的一方自愿或王动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的
含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调整自己的行为,以实现互相适应,

根据上述定义,下列行为属于顺应的是

A王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后,王某家门口变得干净起来

B小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

C某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

D强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件,从而实现了合作目标

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第7题
课堂上学生们兴趣盎然、兴致勃勃、七嘴八舌、踊跃发言,叙述了许多列人中外世界文化遗产的聚落
,还提出了有关聚落的种种疑问。师生互动,共同解决学生的质疑。最后教师展示辩论赛题:正方——聚落应该发展;反方——聚落应该保护。要求学生自行组成两大组进行辩论。在辩论过程中,正反方唇枪舌剑地展开辩论,教师担任主持并适时进行点评和表扬。

问题:请你阐述该案例中所体现的新课程思想。结合你的教学实践,谈谈你是怎样实施这一课程理念的?

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第8题
大龄剩男老张为了尽快成家,注册了某婚恋网的会员,成功开启了自己的桃花路目前正和一位网友聊得火热,女孩时不时给老张发送生活照片并分享自己的经历照片中的女孩面容姣好,生活中的女孩孝顺乖巧,老张很快坠入了爱河最近女孩回了老家,并且马上过生日了女孩想让老张给自己发一个生日红包,并购买一些自己炒的春茶老张应该怎么做?()

A.果断购买,喜欢的人亲手炒的茶一定果断入手

B.我的钱就是她的钱,茶叶不喜欢喝可以不买,红包一定要大大的包

C.提前准备好生日礼物和生日红包,购买茶叶送朋友

D.不发红包也不购买茶叶,换个小号对“女友”进行测试,必要时选择拉黑

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第9题
你是产研部门的负责人,今年年初你为下属主管A制定了高挑战的全年目标,经过半年的努力,主管A超出预期地完成了阶段性目标,为了激励A保持冲劲,戒骄戒躁,下面哪种方式是最有效果的?()

A.在部门内公开表扬A,并表达对他达成下一阶段目标的期待

B.私下称赞他的工作表现,希望他对此次工作进行总结,更好地做好以后的工作

C.请他吃饭,对他此次的表现表示肯定,询问他对继续达成目标的信心

D.向他承诺,为他的表现向公司申请奖励

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第10题
案例:赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小徐对这个想
法不太支持,因为小徐在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验赵总认为,小徐能够让团队恪守议事日程,具备了主持会议的基本技能。赵总断定小徐有较高的能力和较低的情愿程度。赵总找到小徐,向他说明了这项工作的目的,并征询他的意见,希望得到他的支持,最终小徐接受了他的想法。在后来的会议上,小徐采用了在每个议题结束后做总结的方式,并对每个会议进行计划和审查。赵总给予小徐很高的支持。

对于小包,赵总则需要使用不同的领导方式。小包为人非常热情,但是赵总从她杂乱无章的谈话中,就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。赵总觉得他需要用委婉的方式让小包对自己的谈话方式作出改进。在与小包的谈话中,赵总指出,他希望小包在会议上发言时能把她的论点集中起来,突出重点,逻辑层次清晰,这样更有利于听众获取信息,也可以让会议达到更好的效果。小包听取了赵总的建议,很快取得了进步,赵总表扬小包对工作积极负责,并与小包达成了她第一次主持会议的协议。

根据以上案例,请回答:

(1)赵总为什么要对小徐和小包采用不同的领导方式?

(2)领导方式有哪些种类?赵总对小徐和小包分别采用了哪一种领导方式?

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