首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

评估目的不同时,流动资产按其自身特点可采取不同的方式进行评估。下列按变现净值评估的情形是()。

A.企业破产清算,进行资产变卖,要求流动资产快速变现

B.企业股权转让,企业生产经营方式、产品结构不变的流动资产评估

C.企业清产核资,企业持续经营,资产按在用用途使用的流动资产评估

D.企业产权变动,生产经营方式调整,对被估流动资产的需求大大减少

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“评估目的不同时,流动资产按其自身特点可采取不同的方式进行评估…”相关的问题
第1题
知识产权因为其自身的特点,企业在接受知识产权出资时应先进行价值评估和风险衡量。()
点击查看答案
第2题
组织平行施工,如果按专业成立专业队,则其特点()。
组织平行施工,如果按专业成立专业队,则其特点()。

A、各工作面按施工顺序同时组织施工

B、不同专业的专业队在各施工段可平行施工

C、各施工段同时开展相同专业的施工

D、单位时间投入的资源成倍增加

点击查看答案
第3题
组织平行施工时,如果按专业成立专业工作队,则其特点有()。

A.各工作面按施工顺序同时组织施工

B.不同专业的专业队在各施工段可平行施工

C.各施工段同时开展相同专业的施工

D.施工现场的组织管理较复杂

E.单位时间内投入的资源量成倍增加

点击查看答案
第4题
流动资产评估的特点之一为:流动资产评估是单项评估。不需要以其综合获利能力进行综合性价值评估。()
点击查看答案
第5题
好的藏品首先得有个性,没有个性的藏品就算不是赝品,起码也是庸品。青春期的孩子,几乎没有一个
认为自己是庸品的,可家长们很多时候却对自家的“藏品”缺乏信心。其实藏品的价值并不取决于你看得顺眼不顺眼,而在于它自身的存世量与工艺特质。要想让你家的“藏品”日后升值,就得发掘出他自身的特点与风格。以上文字想表达的观点是()。

A.藏品的价值在于它自身的存世量与工艺特质

B.家长应该按照孩子自身的特点去培养孩子

C.家长应该对自己的孩子充满信心

D.每种事物都有其自身的特点,孩子也一样

点击查看答案
第6题
对于综合利用的水利水电工程,当按各综合利用项目的分等指标确定的等别不同时,其工程等别应按其中
的()确定。

A.最高等别

B.所有等别平均

C.最低等别

D.最高与最低等别平均

点击查看答案
第7题
好 的藏品首先得有个性,没有个性的藏品就算不是赝品,起码也是庸品。青春期的孩子,几乎没有一个认
为自己是庸品的,可家长们很多时候却对自家的“藏品”缺乏 信心。其实藏品的价值并不取决于你看得顺眼不顺眼,而在于它自身的存世量与工艺特质。要想让你家的“藏品”日后升值,就得发掘出他自身的特点与风格。 以上文字想表达的观点是()。

A.藏品的价值在于它自身的存世量与工艺特质

B.家长应该按照孩子自身的特点去培养孩子

C.家长应该对自已的孩子充满信心

D.每种事物都有其自身的特点,孩子也一样

点击查看答案
第8题
均匀控制PID参数的整定哪种说法是不正确的()。

A.对于串级均匀控制系统的副调节器,一般应选择比例积分(PI)作用,按单回路控制系统工程整定法确定其PI参数

B.在均匀控制系统中,参数整定的目的不是使变量尽快地回到给定值,而是要求变量在允许的范围内作缓慢的变化

C.对于主调节器,一般应选择比例积分(PI)作用,即积分时间足够小。通过调整增益Kc以使出料尽可能地平缓,同时确保液位不超出允许范围。有时为减少液位的调节余差,可引入少量的积分作用

D.当液位测量噪声较大时,为避免出料流量产生同频率波动,可以对液位测量信号进行低通滤波

点击查看答案
第9题
某外资企业尽管在国内生产经营总没有起色,年年经营“亏损”不缴纳企业所得税,同时缴纳极少增值税,但却不断增加投资,扩大生产规模,这显然违背其在国内投资的动机和目的,那么该企业是否真实纳税?这里出现两种判断,一是该企业的确经营亏损,也如实纳税;二是该企业盈利,但采取转让定价等手段将经营利润转移到境外。这种判断方法用的是()。

A.三段论分析法

B.个人经验评估判断法

C.排中律分析法

D.勘定分析法

点击查看答案
第10题
以下各项中,属于虚电路操作特点的是()

A.每个分组自身携带有足够的信息,它的传送是被单独处理的

B.在整个传送过程中,不需建立虚电路

C.使所有分组按顺序到达目的系统

D.网络节点要为每个分组做出路由选择

点击查看答案
第11题

薪酬调查的目的在于()。

A.了解市场薪酬水平,针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力

B.了解竞争对手薪酬水平,为调整薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高自身薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制组织的劳动力成本

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改