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[主观题]
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。
主营业务岗位
替代性岗位
临时性岗位
辅助性岗位
查看答案
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主营业务岗位
替代性岗位
临时性岗位
辅助性岗位
A、劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
D、劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害
B.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害
C.在因工外出期间,由于工作原因受到伤者
D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件