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[主观题]

薪酬调查的主要方式包括()、()、()。

薪酬调查的主要方式包括()、()、()。

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第1题
目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括()。

A.劳动部门的信息

B.委托专业机构进行调查

C.查询社会公开信息

D.展开私下调查

E.企业间相互调查

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第2题
薪酬调查的内容通常包括()。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第3题
薪酬调查要解决的主要问题是()。

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

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第4题
薪酬调查的结果分析阶段包括()。

A.核查数据

B.分析数据

C.离散分析

D.回归分析

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第5题
初步调查的方式包括:()。
初步调查的方式包括:()。

A、与高层主管座谈

B、与CIO座谈

C、实验法

D、与主要业务部门领导访

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第6题
民航安检机构应当根据年度质量控制活动计划及实施方案,组织开展质量控制活动。质量控制活动的主要方式不包括()。

A.内部结构、内部测试、内部演练

B.还包括内部考察、外部事件调查和内部检查等其它方式

C.内部检查,内部调查

D.内部控制活动实施过程、实施结果以及其他应当记录的内容

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第7题
薪酬管理政策主要涉及企业的()与()方式、企业的()、()和员工的薪酬水平是否保密等问题。

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

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第8题
消费贷款业务及经营性贷款业务客户身份识别要点主要包括()。

A.借款申请人一般应是在民事能力、信用状况、还款能力、借款用途等方面条件同时满足的自然人

B.对借款申请人及贷款申请内容的真实性、准确性、完整性、有效性应当进行全面深入的尽职调查,并提出明确的调查评估意见

C.开展尽职调查应当以实地查访为主,间接查访为辅,综合运用实地查访、电话查问、面谈以及信息咨询等手段

D.多种方式重点核查借款申请人基本信息情况

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第9题
薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第10题
采用薪酬总额与财务指标挂钩的方式,可挂钩指标包括哪些()

A.利润

B.收入

C.产值

D.成本

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第11题
基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和()。

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