首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪个是对责权利效相统一原则的正确理解()。

A.有责无权可以避免权力的滥用

B.权责不统一的弊端可以通过市场自动克服

C.在经济法律关键系中管理主体和公有制经营主体所承受的权利、利益、义务和职责必须一致

D.政府的经济管理应该公开、公平、公正

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下面哪个是对责权利效相统一原则的正确理解()。”相关的问题
第1题
经济法的基本原则不包括()。

A.平等自愿原则

B.维护公平竞争原则

C.平衡协调原则

D.责权利相统一原则

点击查看答案
第2题
柜员管理的基本原则包括()。
柜员管理的基本原则包括()。

A.不相容岗位相分离原则

B.安全.高效原则

C.责权利相统一原则

D.协作原则

点击查看答案
第3题
在制定安全生产责任制时应遵循“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则;______的原则;突出重点的原则。

A.重点保护

B.充分体现责权利相统一

C.危险源分析评价

D.人的安全行为

点击查看答案
第4题
专业技术人员综合素质评价必须以专业技术人员的行为为依据,坚持做到三个统一,下面哪个选项不属于“三个统一”内容()。

A.动机与效果相统一

B.目的与手段相统一

C.选择自由和职业责任的统一

D.动机与效果的辩证统一

点击查看答案
第5题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则

对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,是人员管理的哪项原则

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.公平竞争原则

D.用人之长原则

E.系统管理原则

点击查看答案
第6题
对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人

对设置的职务及相应的职责应有明确要求

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.公平竞争原则

D.用人之长原则

E.系统管理原则

点击查看答案
第7题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A、职务要求明确原则B

对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则

A、职务要求明确原则

B、责权利一致原则

C、公平竞争原则

D、直接管理原理

E、激励原理

点击查看答案
第8题
下列不属于成本控制原则的是()。

A.经济原则

B.适用原则

C.责权利相结合原则

D.目标控制原则

点击查看答案
第9题
罪责自负、主观与客观相统一、惩办与宽大相结合,是我国刑法明文规定的三项基本 原则。 () A对 B错

点击查看答案
第10题
下列属于护理人员排班基本原则的是A、职务要求明确原则B、人员结构合理原则C、责权利一致原则D、灵活

下列属于护理人员排班基本原则的是

A、职务要求明确原则

B、人员结构合理原则

C、责权利一致原则

D、灵活调整原则

E、重视护士排班需求原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改