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[多选题]

如下劳动合同条款中,属于可补充协商有()。

A.工作单位

B.工作内容

C.试用期

D.保守用人单位商业秘密

E.职业培训

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第1题
下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。 A. 福利待遇 B. 试用期 C. 劳动

下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。

A. 福利待遇

B. 试用期

C. 劳动条件

D. 补充保险

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第2题
A公司通过资产重组被另一较大的B公司兼并后,法定代表人易人。由于经营方针改变,B公司不愿
履行A公司法定代表人签订的供货合同的义务,此时合同应属于()。

A.继续有效

B.因A公司已不存在而无效

C.合同需要经过B公司法定代表人补充签字后才有效

D.需与B公司协商变更部分合同条款的内容后才能继续有效

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第3题

根据《标准施工招标文件》,除通用合同条款明确授权有不同约定外,行业部门编制范本的专用合同条款,可以对通用合同条款进行()。

A.补充和修改

B.补充和细化

C.细化和修改

D.补充、细化和修改

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第4题
劳动合同变更,是指当事人()对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 A

劳动合同变更,是指当事人()对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

A.一方

B.商议

C.双方

D.协商

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第5题
下列关于《水利水电工程标准施工招标文件》合同条款说法正确的是()。

A.分为“通用合同条款”和“专用合同条款”两部分

B.分为“通用合同条款”、“专用合同条款”和“合同附件格式”三部分

C.“通用合同条款”可全文引用,也可删改或补充

D.“专用合同条款”应按其条款编号和内容,根据工程实际情况进行修改和补充

E.专用合同条款的解释权大于通用合同条款

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第6题
甲公司通过资产重组被乙公司兼并后,法定代表人易人。由于乙公司的经营方针改变,乙公司不愿履行甲
方公司法定代表人原来签订的供货合同的义务,此时甲公司原签订的合同应()。

A.继续有效

B.因甲方公司已不存在而无效

C.需与乙公司协商变更部分合同条款的内容后才能继续有效

D.合同需经乙方司法定代表人补充签字才有效

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第7题
甲公司与员工赵某签订的劳动合同条款中,下列约定无效的是()。

A.劳动合同的期限为3个月

B.赵某在上班途中发生交通事故的,甲公司不承担任何责任

C.赵某应保守甲公司的商业秘密

D.赵某应聘中提供的一切资料均是真实的,如有造假甲公司可随时解除劳动合同

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第8题
与《湖南省工业项目标准服务招标文件》表述相符合的有()。

A.此文件适用于湖南省行政区域内,全部使用国有资金投资或者有国有资金投资的招标的工业项目服务招标

B.此文件设置了全流程电子招标方式

C.此文件中招标人选择使用综合评估法的,投标报价评审计分方式及各评审因素的权重等由招标人根据有关规定和招标项目具体情况确定

D.此文件规定合同条款及格式中通用合同条款应全文引用,专用合同条款系对通用合同条款进行补充、细化

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第9题
下列属于解决合同条款空缺的原则是()。A.协议补充B.由人民法院解决C.按合同有关条款确定D.按交

下列属于解决合同条款空缺的原则是()。

A.协议补充

B.由人民法院解决

C.按合同有关条款确定

D.按交易习惯确定

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第10题
:定义: ①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止:由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,劳动合同归于消灭,劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中,因情况变化或者法律规定,劳动者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改或者补充。 典型例证: (1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同,3年后,蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色,工作3年后,公司与其改签了合同,把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第11题
FIDIC合同条款中,()是解决合同纠纷的最终解决途径。A. 调解B. 协商C. 行政调解D. 仲裁

FIDIC合同条款中,()是解决合同纠纷的最终解决途径。

A. 调解

B. 协商

C. 行政调解

D. 仲裁

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