题目内容
（请给出正确答案）
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，…”相关的问题
根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是()。
A．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B．用人单位违反法律规定，侵害女职工和未成年的合法权益，并对其造成损害的
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D．用人单位违反法律规定的条件，解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的
A、实际上，用人单位可以克扣劳动者的工资
B、劳动者本人原因造成损失时可扣工资赔偿
C、劳动者按劳取酬的合法权益有可能被侵害
D、两部法律规定之间存在冲突，应当修正
下列做法中，违背我国劳动法规定的一项是（）。
A．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查
B．用人单位安排女职工从事矿山井下劳动
C．用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育
D．用人单位准予女职工100天的产假
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品
C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查：
D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度
根据《劳动法》的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是不正确的？()
A．我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B．用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C．用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D．用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
根据《劳动法》的规定，下列关于劳动合同解除方式不正确的是()。
A．经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
C．在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位
D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
