题目内容
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[主观题]
劳动教养是对有轻微犯罪行为者实施的刑事处罚措施。（)A．正确B．错误
劳动教养是对有轻微犯罪行为者实施的刑事处罚措施。 ()
A．正确
B．错误
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劳动教养是对有轻微犯罪行为者实施的刑事处罚措施。 ()
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A.对有轻微犯罪行为但尚不够刑事处罚的人，可以决定劳动教养
B.对违法犯罪的未成年人中的初犯，不得决定劳动教养
C.劳动教养是处理人民内部矛盾的一种方法
D.劳动教养的期限最长可以达四年
A．符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养
B．符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养
C．即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养
D．即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养
A.符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养
B.符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养
C.即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养
D.即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养
A．符合劳动教养条件的，应当依法决定劳动教养
B．符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养
C．即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养
D．即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养
A.收容教养，是指对违反治安管理经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法
B.劳动教育是公安机关依法对卖淫嫖娟人员集中进行法律教育和道德教育、组织参加生产劳动以及进行性病检查、治疗的行政强制教育措施
C.劳动教养，是指对不满16周岁而不予刑事处罚的少年犯罪人员，集中进行文化教育、法律教育、职业技术教育的一种行政强制措施
D.在收容教养期间，对被收容教养的未成年人实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则
A.处理人民内部矛盾
B.维护社会治安
C.保护国家安全
D.执行公安机关任务
