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[单选题]
初创阶段组织的人力资源要求是()。
A.对个人能力要求高
B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化
C.人才队伍成熟稳定,素质高
D.员工冗余,战略收缩下的人力资源消减
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A.对个人能力要求高
B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化
C.人才队伍成熟稳定,素质高
D.员工冗余,战略收缩下的人力资源消减
在项目前期各阶段的各项工作中,可行性研究投资估算精度要求是()。
A.30%
B.20%
C.10%
D.5%
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标对工资预算的影响
B.分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准列工资预算的影响
C.分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D.分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一