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[单选题]

人才甄选的第一步是()。

A.审查申请表

B.笔试

C.评价中心技术

D.履历档案分析和筛选

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第1题
施工企业人力资源管理工作第一步是()。

A.员工培训

B.人员甄选

C.员工的绩效考评

D.编制人力资源规划

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第2题
面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()
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第3题
招聘工作组根据应聘者的申请表进行初步筛选是()。

A.审查申请表

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第4题
某医院制定护理人才培训计划,在计划的第一步评估形势时,需要评估的内容不包括A、社会需求B、社会竞

某医院制定护理人才培训计划,在计划的第一步评估形势时,需要评估的内容不包括

A、社会需求

B、社会竞争

C、服务对象的需求

D、组织资源

E、时间因素

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第5题
以下属于监狱机关向人民法院和检察院提请审查决定或裁定时使用的文书是()

A.提请减刑建议书

B.讯问笔录

C.罪犯出监签定表

D.罪犯保外就医申请表

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第6题
客户经理在信用风险管理系统发起开池申请,根据我行制度规定及客户实际需求录入系统参数,并扫描上传《浙商银行资产池(票据池)业务申请表》、《浙商银行资产池(票据池)业务审查、审批表》,引入合同信息。()
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第7题
施工单位在索赔申请表中所列的内容和数量,经监理工程师审查后均属真实,但费用计算有不妥之处,请
说明费用计算不妥的项目及理由。

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第8题
监理工程师在收到施工单位的隐蔽工程报验申请表后,首先对质量证明资料进行审查,并在规定时间内到现场检查,()应随同一起到现场。

A.施工单位专业质检员

B.质监站人员

C.相关施工人员

D.施工单位技术负责人

E.项目经理

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第9题
一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人,通过对候选人的审查、考核,最后确定该职位的最佳人选的方法是()。

A.内部推荐法

B.人才储备法

C.校园招募法

D.职位公告法

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第10题
注册咨询工程师(投资)的申请注册程序包括()。

A.申请人填写注册咨询工程师(投资)注册申请表并提交任职(聘用)单位审核

B.任职(聘用)单位审核同意并签字盖章后,连同其他有关注册材料一并报初审机构

C.初审机构审查并签署意见后,将其同意的注册人员注册申请表(一式两份)连同申报注册汇总表和注册申报系统及汇总表软盘,报送全国注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会审核

D.全国注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会在规定时间内,通过《中国工程咨询》杂志和中国工程咨询网向社会公示经终审批准的注册咨询工程师(投资)名单

E.公示40天后,在未收到相关投诉或举报情况下,颁发注册咨询工程师(投资)注册证和名章

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第11题
笔试是人员甄选最基本的方法。()
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